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聯合報與元氣網7月推出「長照2.0」相對論及問卷,讀者回響熱烈,其中發現居服員工作意外受到肯定。 圖/元氣網提供 分享 facebook 聯合報與元氣網策畫「元氣醫百」專欄,7月首波推出「長照2.0」相對論及問卷,讀者回響熱烈。統計發現,為了支應長照經費,七成四民眾願意在消費時增加支出,超過八成五民眾認為,一旦需被照顧,希望照顧者是台灣人。令人意外的是,居服員工作被視為低薪高勞力,但超過七成民眾願意支持家人從事。學者認為,國人長照觀念逐漸扭轉且愈趨成熟,問卷具政策參考價值。「長照五件事、問問你我他」網路問卷共蒐集1382筆讀者回應,問題分別為「為了支應長照經費,你願意在消費時增加支出嗎」、「當需要人照顧時,你希望是在家中還是機構裡」、「你希望照顧者是台灣人還是外勞」、「你會支持家人從事居服員的工作嗎」、「你認為應該由誰來主導長照服務」。統計發現,對於消費時增加支出因應長照經費,將近七成五民眾支持,超過七成民眾希望被人照顧時,能住在家中而非機構,且八成六民眾希望照顧者是台灣人。特別的是,超過七成民眾支持家人從事居服員工作。台北榮總高齡醫學中心主任陳亮恭指出,政府以稅收作為長照財源,其中一項是擬調升「加值型營業稅」,雖外界認為增加營業稅會導致物價上漲、轉由消費者分擔,但問券結果看得出,民眾同意消費時多花點錢來支持長照,支持度高。 陳亮恭表示,問券明顯看得出,民眾仍偏好在地安老,且只要不考量經濟及供需因素,仍希望由「自己人」照顧,不假外勞。對於多數民眾認同居服員一職,他認為是因現行工作性質已打破傳統,例如弘道老人基金會率先給付月薪並協助職涯規畫等,扭轉居服員低薪印象,不過結果確實讓他跌破眼鏡。只是,現況並非如此,普及照顧政策聯盟召集人劉毓秀指出,目前外籍看護工約22萬人,本籍照服員2萬多人,如何設計好的制度使照顧情況翻轉,政府和人民都得努力,難一蹴可幾。此外,她強調,雖然政府目標是養老在地化,但也要顧及少部分住機構的人,不能輕易忽略。至於長照服務應由誰主導?民眾在政府、 醫院、營利或非營利機構的選項中,最多人選「以上皆可」,且「政府」占比居多。陳亮恭表示,政府希望長照走向「非營利」,但民眾不是很在乎誰提供服務,顯見民眾期待的是「普及」且「足夠」的長照服務,但政府仍是最受信賴的對象,需高度參與,建議政府盡快整合資源,建立民眾企盼的長照網絡。不過,劉毓秀以幼兒園為例,過去政府開放營利化,卻出現工作人員低薪化、品質無法管控等現象,只有消費得起的民眾,才能買到五星級服務,但若政府介入,就可訂出一定薪資比例、留住優秀人才。她認為,政府仍應是長照主責單位,而非讓業者全面進場。但陳亮恭認為,現況的長照由非營利組織主導,但照服員低薪問題持續存在,與其拒絕業者進場,不如適當開放產業化,透過自由市場競爭,淘汰劣質服務,而政府應在制度上介入,確保品質,維持一定的服務水準。長照你我他問卷結果網址可參考?
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