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為吸引優秀外國人才來台,行政院長毛治國周三將針對引進外籍白領專業人才、藍領專業技術人力、僑外生留才工作等三大攬才策略拍板鬆綁方向,均朝採評點機制大幅鬆綁,以因應明年起年減18

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萬勞動力的衝擊。

官員說,目前來台工作外籍白領都認為台灣薪資太低,來台人數僅2萬多人,十分有限,因此決取消這項限制,但薪資最低門檻是否列入評點機制評分項目,相關部會近日正密集開會研商。

至於專業藍領技術人力留台工作12年限制,也傾向進一步放寬,有意將留台12年的「老師傅」先轉換成不設年限的灰色技術工,再轉成白領人士留台。由於這是屬於補充本國不足技術人力,毛揆早已指示勞動部要「換腦袋」,研議如何留住「師父級」技術成熟外籍勞工的方案。

此外,毛揆對去年採評點制,放寬僑外生留台工作,執行結果僅1,200位僑生留台,但畢業僑生多達5,000人,對執行成

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果不盡滿意,將邀教育部了解,大專院校對這項政策是否根本未宣傳落實,以致很多僑生並不了解。

據了解,未來也是採評點制,擬朝在台年資、技術和華語能力等評項鬆綁,讓符合評點門檻藍領一般移工,轉為不受工作年限限制的藍領技術工,進一步再轉為白領專業人才。

勞動部過去幾年將外籍白領專業人士來台的薪資門檻47,971元門檻限制視為「神主牌」,認為放寬會衝擊本國勞工工作權。

工商時報【記者呂雪彗╱台北報導】

勞動部明(2)日將向毛揆報告,研議鬆綁僱主資本額、外籍白領工作年資2年限制、薪資門檻47,971元限制等放寬限制作法,其中2年工作年資限制將取消,薪資則彈性尊重市場機制,預計年底前上路。

在行政院指示下,勞動部終於鬆動立場,將進一步鬆綁白領外勞來台限制,引進的條件要放寬,其中2年工作經驗的會取消,薪資尊重市場機制,不做太多的限制,僱主資本

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額及營業額門檻條件一併考慮放寬。

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根據現行規定,企業若要聘用外籍專業白領人才,外國人才需具備學士學位以及2年以上工作經驗、公司資本額須達新台幣500萬元、營業額1,000萬元、聘用薪資需達到新台幣4萬7,971元;成立5年以下的新創公司雖不受資本額、營業額及工作年資限制,但薪資門檻需達4萬7,971元。

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